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                人才招聘

                董事長助理

                崗位描述:

                1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

                2、收集各種相關信息、數據,為董事長決策提供參考、建議;

                3、協調董事長及集團高管、各部門、分子公司負責人之間工作;

                4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;

                5、協助董事長對投資、運營、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況;

                6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

                7、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他資料,負責董事長有關文件的督辦、處理與反饋;

                8、協助董事長做好工作日程安排;

                9、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。


                任職要求:

                1、年齡:35歲以下

                2、學歷:碩士/雙一 流

                3、專 業:金融、法律、財務、管理等相關專 業

                4、業務素質及能力:

                (1)了解金融市場、行業產業動態。

                (2)有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。

                (3)有嚴密的邏輯思維能力和全 面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力好。

                應聘此職位

                投資管理部部長

                崗位描述:

                該崗位主要負責集團投資管理相關工作,主要包括:
                1、擬定、更新、完善集團投資制度及相關管理辦法;
                2、開展產業投研工作,對集團各業務板塊(電子新材料板塊、高分子復合材料板塊、節能環保板塊)相關產業及戰略新興產業進行研究,指導企業戰略發展規劃,優化產業布局;
                3、主動尋找市場上與集團產業發展相契合的優質項目資源,建立項目儲備庫;
                4、對合適的投資標的組織開展項目立項、商務洽談、盡職調查、交易架構設計、投資方案撰寫、協議簽訂、股權交割等投資工作;
                5、對投資企業進行投后跟蹤、資源賦能、風險控制、退出路徑設計與執行等投后管理相關工作。

                 

                任職要求:

                1、年齡:35歲以下

                2、學歷:碩士/雙一 流

                3、專 業:對外投資、企業管理、工商管理、金融、財務管理等

                4、業務素質及能力:熟悉企業管理、投資管理、投資分析等相關知識,熟悉國家及地方的有關政策法規。了解公司及對外投資企業的經營狀況。有組織、溝通能力,好的分析判斷能力,較好的寫作能力。

                應聘此職位

                財務管理部部長

                崗位描述:

                1、負責集團及子公司整體財務運營及管理工作、內控體系的完善;參與公司重大的經營決策,并提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
                2、統籌公司資金結算與運營、會計核算,及時報送各類管理報表及分析報告,為管理層提供決策依據。
                3、主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施,負責提供財務數據以及財務分析。
                4、根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準。
                5、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
                6、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析。
                7、對公司稅收進行整理籌劃與管理。
                8、比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構。
                9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
                10、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系,及時獲取政策信息,營造良好的外部經營環境。

                 

                任職要求:

                1、年齡:35歲以下

                2、學歷:碩士/雙一 流

                3、專 業:財務、金融或其他經濟類相關專 業

                4、業務素質及能力:

                (1)具有中級會計師、注冊會計師等資格,具有豐富的財務管理、稅收籌劃及資金調撥能力。(2)具備一定的投融資經驗和金融資源,具有資金管理、資金保 值增 值能力。

                (3)有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力,對企業資本運營有深刻的理解。

                (4)熟悉國家財政稅收政策及有關法律、法規,熟悉銀行、稅務系統工作流程及業務情況,熟悉國際會計準則。

                應聘此職位

                審計部部長

                崗位描述:

                1、負責對集團公司、參控股企業定期進行內部審計、監督和檢查工作,同時負責和外部審計機構、股東及有關部門相關業務的溝通。

                2、定期組織開展以下審計工作,保證公司經營運作的合規性、合法性、會計信息的真實性,以維護集團公司規范運作及經營目標的實現:

                (1)組織實施對公司及其控股企業相關的報表、憑證、賬簿、預算、決算、合同、協議進行有效監督和審計,查閱有關文件和資料、現場勘查實物,保證公司經濟活動的真實性、效益性、合法性,保證公司資產的安全性、完整性,保證公司效益的真實性;

                (2)組織對公司及其控股企業財務核算的合規性、合法性進行審計,以保證并提高公司會計核算的信息質量;

                (3)組織對公司及其控股企業財務預算的制定及執行情況進行審計;

                (4)組織對公司及控股企業內部控制系統的完整性、合理性和實施的有效性進行檢查和評估;

                (5)組織對公司及控股企業重要資產投資項目的立項、概(預)算、決算和竣工交付使用進行審計監督;

                (6)組織對公司投資、融資、抵押、擔保等經濟行為進行審計。

                3、組織參與公司兼并、重組、投資、融資等重要資本運營的論證工作。

                4、組織參與公司對外披露的相關報告、重大關聯交易的審計、復核工作。

                5、組織開展審計調查,為集團公司、參控股企業的各項制度的制定提供建議。

                6、制定公司年度審計計劃并組織實施。

                7、組織對公司主要業務部門負責人和子公司的負責人進行任期或定期經

                濟責任審計。

                8、組織協助建立健全反舞弊機制,在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為。

                 

                任職要求:

                1、年齡:35歲以下

                2、學歷:碩士/雙一 流

                3、專 業:審計、財務、經濟、金融等

                4、業務素質及能力:

                (1)熟悉財會、審計知識,有審計、投資機構風險管理工作經驗,對財務審計工作有深入了解,掌握符合現代企業管理制度的財務審計理論和方法。

                (2)具有敏銳的職業判斷能力和審計經驗。具有縝密的邏輯分析能力和敏銳的洞察力;良好的溝通能力、口頭與書面表達能力;具備較強的組織協調能力和項目計劃策劃與實施能力。

                應聘此職位

                科技管理部部長

                崗位描述:

                1、負責集團公司技術管理體系建設,包括研究院與及各子(分)公司技術現狀、技術人員情況等;

                2、負責集團公司各產業板塊發展方向研究分析,解決產業公司發展過程中的技術和研發問題;整合公司內外部資源、為產業公司研發方向提供意見指導。

                3、負責集團公司科研及科研管理工作,根據公司發展定位,組織各子(分)公司開展對外技術合作、技術論證、自主研發工作;指導和管理子(分)公司科研創新工作;

                4、負責集團公司、子(分)公司商標、專 利等知識產權管理工作;

                5、負責集團公司、子(分)公司新產品、新技術項目的立項、管理和跟蹤驗證、考核工作;

                6、負責實時了解和掌握國家、地方政府相關項目、產品、產業政策,及時積極組織項目申報、溝通,爭取政府支持。

                 

                任職要求:

                1、年齡:35歲以下

                2、學歷:碩士/雙一 流

                3、專 業:高分子材料、熱能動力、化學工程等

                4、業務素質及能力:熟悉國家、地方或行業科技項目申報流程,具有良好的材料匯編、報告編寫能力,認同公司企業文化,責任心強,具備良好的職業操守,有奉獻精神,承壓能力強。

                應聘此職位

                綜合管理部部長

                崗位描述:

                1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
                2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
                3、負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
                4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
                5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
                6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
                7、負責部門團隊管理,擅長各類中高 級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
                8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
                9、規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。

                 

                任職要求:

                1、年齡:35歲以下

                2、學歷:本科及以上

                3、專 業:人力資源、管理或相關專 業

                4、業務素質及能力:

                (1)對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;

                (2)具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;(3)熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;

                (4)具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;

                (5)具備較強的計劃性和實施執行的能力。

                應聘此職位

                高 級銷售經理

                職位說明:

                1、負責公司產品的銷售和區域營銷工作的管理。

                2、負責目標客戶的開發。

                要求:

                1、本科以上學歷,機械制造、熱能動力、化工機械、市場營銷、暖通工程等專 業。

                2、在石油石化、冶金、電力、化工等行業有成功的銷售案例并擁有以上行業豐富的營銷資源。在國內知名同行業任銷售負責人的優先。

                3、年齡28歲—45歲,身體健康,溝通能力強,具有團隊意識和市場開發能力。

                應聘此職位

                焊接工程師

                職位說明:

                1、負責焊接結構件焊接工藝編制并指導、實施;

                2、負責改良焊接工藝,對生產過程中的焊接工藝標準、技術要點進行研究和管理,確保焊接質量。

                要求:

                1、焊接或相近專 業,本科及以上學歷,具有助理工程師以上職稱;

                2、從事承壓類特種設備行業相關工作5年以上,擔任焊接責任工程師崗位2年以上工作經歷;

                3、熟悉承壓類特種設備的標準、法規及質量體系要求;

                4、有承壓類制造許可證的取、換證經驗;有空冷器生產經驗者優先;掌握ASME體系、歐盟體系的優先。

                應聘此職位

                管道/鋼結構設計工程師

                職位說明:

                1、工業產品管道的設計及安裝指導;

                2、產品鋼結構基礎的設計及安裝指導;

                3、產品防腐工藝設計。

                要求:

                25—45歲,機械、化工、熱動、過控等相關專 業,本科以上學歷,中級以上職稱,5年以上相關工作經驗。

                應聘此職位
                白嫩少妇激情出轨
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